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臺臣閥門企業文化是做共贏、用戶贏、員工贏、公司贏，讓每個用戶省心、放心，讓每個員工成長、獲利，讓臺臣品牌成為自力式調節閥、自力式壓力調節閥、自力式溫度調節閥行業的佼佼者。讓我們一起見證臺臣閥門的成長，一起去實現共贏的文化理念，期待更多人才加入我司，讓我們共同走向美好未來。

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電話：15900877899

網址：http://www.starcitizenaa.com

主官網：http://www.tc29.com

主營：自力式調節閥、自力式壓力調節閥、自力式溫度調節閥、自力式流量調節閥、電動調節閥、電動溫度調節閥、電動單座調節閥、電動比例調節閥、氣動調節閥、氣動薄膜調節閥、氣動單座調節閥、流量調節閥、三通調節閥、蒸汽調節閥、比例調節閥

臺臣簡介

企業文化

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臺臣閥門企業文化：臺臣閥門秉著真摯的付出一直以產品質量為首，用戶至上，是我們企業的崇高使命和宗旨。我們企業在不斷發展壯大的同時，更要回報社會、回報國家，要為社會的和諧發展發揮我們的作用，要為國家的興旺富強作出我們應有的貢獻。“用戶至上”是指我們對待客戶、對待工作的態度。不論待人做事都要真心誠意、認真負責，要兢兢業業、不厭其煩，要盡善盡美、精益求精，要實事求是、追求卓越。要把客戶的需求和愿望，作為企業不斷追求和創新的目標，要盡力滿足顧客的需求，努力實現顧客的期望，不斷地給顧客帶來驚喜。
臺臣價值觀：
客戶滿意：發現客戶需求，給客戶帶來價值，尊重和關心客戶。
尊重個人：公開和誠實的溝通，時刻公平對待，相互信任、相互支持，接受不同事物。
成就感：共同的眼光和目標，責任感，為勝利而奮斗的決心，贊譽。
不斷學習：創新和勇氣，支持發展、容忍失敗，永不自滿，保持開放的思維。
臺臣經營宗旨：
創造財富，貢獻于社會。
以很低的成本生產質量更高的產品。
對顧客負責，顧客是朋友、兄弟。
下一道工序是上一道工序的用戶。在每道工序里來創造質量，一切為用戶服務。
杜絕不必要的多余。
重視員工的思想工作。
當你發現問題時，應當考慮如何處理，而不是開掉負有責任的人。
臺臣經營理念：
對客戶——客戶至上、服務至上；
對員工——以人為本；
對生產——以精簡為手段，追求低成本；
對產品——以零缺陷為最終目標，追求高質量。
植根于當地的社會活動，為當地的經濟、社會發展做貢獻。
以開展業務關系為根本，互相致力于研究創造，實現長期穩定的發展和共存共榮。
臺臣企業原則：
讓公司與社會協調發展，讓個人與社會共同進步。
承擔、搜索、超越-做事的準則
忠誠、責任、價值-做人的準則

主營：自力式調節閥、電動調節閥、氣動調節閥、自力式壓力調節閥、電動溫度調節閥、電動單座調節閥、自力式溫度調節閥

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