• 臺臣閥門企業文化是做共贏、用戶贏、員工贏、公司贏,讓每個用戶省心、放心,讓每個員工成長、獲利,讓臺臣品牌成為自力式調節閥、自力式壓力調節閥、自力式溫度調節閥行業的佼佼者。讓我們一起見證臺臣閥門的成長,一起去實現共贏的文化理念,期待更多人才加入我司,讓我們共同走向美好未來。

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    企業文化

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    臺臣閥門企業文化:臺臣閥門秉著真摯的付出一直以產品質量為首,用戶至上,是我們企業的崇高使命和宗旨。我們企業在不斷發展壯大的同時,更要回報社會、回報國家,要為社會的和諧發展發揮我們的作用,要為國家的興旺富強作出我們應有的貢獻。“用戶至上”是指我們對待客戶、對待工作的態度。不論待人做事都要真心誠意、認真負責,要兢兢業業、不厭其煩,要盡善盡美、精益求精,要實事求是、追求卓越。要把客戶的需求和愿望,作為企業不斷追求和創新的目標,要盡力滿足顧客的需求,努力實現顧客的期望,不斷地給顧客帶來驚喜。
    臺臣價值觀:
    客戶滿意:發現客戶需求,給客戶帶來價值,尊重和關心客戶。
    尊重個人:公開和誠實的溝通,時刻公平對待,相互信任、相互支持,接受不同事物。
    成就感:共同的眼光和目標,責任感,為勝利而奮斗的決心,贊譽。
    不斷學習:創新和勇氣,支持發展、容忍失敗,永不自滿,保持開放的思維。
    臺臣經營宗旨:
    創造財富,貢獻于社會。
    以很低的成本生產質量更高的產品。
    對顧客負責,顧客是朋友、兄弟。
    下一道工序是上一道工序的用戶。在每道工序里來創造質量,一切為用戶服務。
    杜絕不必要的多余。
    重視員工的思想工作。
    當你發現問題時,應當考慮如何處理,而不是開掉負有責任的人。
    臺臣經營理念:
    對客戶——客戶至上、服務至上;
    對員工——以人為本;
    對生產——以精簡為手段,追求低成本;
    對產品——以零缺陷為最終目標,追求高質量。
    植根于當地的社會活動,為當地的經濟、社會發展做貢獻。
    以開展業務關系為根本,互相致力于研究創造,實現長期穩定的發展和共存共榮。
    臺臣企業原則:
    讓公司與社會協調發展,讓個人與社會共同進步。
    承擔、搜索、超越-做事的準則
    忠誠、責任、價值-做人的準則
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